人生就是搏中国区

企业人才理念：以人为本 量才适用 立异逾越 配合生长

以人为本：强调的是对人的尊重，把人作为资源来开发，一切管理运动从人性出发，让员工分享企业的生长效果，让员工和企业配合生长。

量才适用：尊重人的差别，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。尊重人的能力差别，差别孝顺的人，有差别的酬金、责任、权力和利益，能力、孝顺与酬金相对称，责任、权力和利益相对称。 

立异逾越：一直的学习前进，在新的形势下有新的转变，坚持和生长已经取得的收获。 

配合生长：每一位加盟的员工提供平台，创造生长空间，营造 “员工以公司为各人庭”、“配合生长，利益分享”的协调生长模式。

人才引进

Talent introduction

唯才是举，德才兼备；不求最好，但求最合适

人才培育

Talent Education

终身学习态度，用有才华的人，更要用肯学习的人，全方位、多角度的培训员工

人才生长

Talent growth

拓宽员工生长渠道，妄想员工职业生涯

人才使用

Talent use

人适其岗，岗有其人，人尽其才，才尽其用

管理理念

Management philosophy

认可人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、勉励人的创造

人力资源管理目的

要通过三到五年的起劲，作育一支数目适中、素质优良、结构合理、能够引领和支持企业迈向行业先锋的人才步队；重点作育一批专业知识水平高、理念先进的管理人才；一批具有行业领先水平、善于破解工艺手艺难题的研发人才；一大批市场开拓能力强、营业精湛的销售人才。 

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